Zasady kariery i program nauczania
W Colton Hills Community School dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim naszym uczniom zaplanowany program działań związanych z edukacją zawodową przez cały okres ich kariery szkolnej, z możliwością uzyskania w kluczowych punktach przejściowych dostępu do bezstronnych informacji oraz fachowych porad i wskazówek za pośrednictwem naszego Bezstronnego Doradcy ds. Karier. Zobowiązujemy się również do maksymalizacji korzyści dla uczniów, stosując podejście obejmujące całą szkołę z udziałem rodziców, opiekunów, zewnętrznych dostawców IAG, pracodawców i innych lokalnych agencji.
Rozpoczynając edukację zawodową na samym początku ich podróży w Colton Hills Community School, wierzymy, że aspiracje i motywacja uczniów wzrastają i są lepiej przygotowani do podejmowania bardziej świadomych decyzji na kluczowych etapach przejścia.
Nasze zasady dotyczące kariery i program nauczania można pobrać tutaj:
.png)
Ocena i przegląd CEIAG
W Colton Hills ściśle współpracujemy z firmą Careers and Enterprise. Jest to organizacja zewnętrzna, która została ustanowiona przez rząd, aby pomóc szkołom, uczelniom i pracodawcom w przestrzeganiu Strategii Kariery Departamentu Edukacji i współpracy ze sobą poprzez dzielenie się dobrymi praktykami i rozpowszechnianie wybitnych porad, wskazówek i inspiracji dotyczących kariery. każdy młody człowiek w całym kraju, bez względu na jego pochodzenie społeczne czy ekonomiczne.
Jako szkoła zapewniamy, że korzystamy z 8 wskaźników Gatsby Benchmark jako podstawy podczas planowania naszej oferty CEIAG Careers, a skuteczność naszych usług jest regularnie kontrolowana i audytowana. Inspekcje są przeprowadzane przez firmę Careers and Enterprise Company, przy użyciu narzędzia Compass Careers Benchmark Tool na zasadach okresowych, przez Lidera Kariery (Miss Lopez) i naszego Koordynatora Przedsiębiorczości Kariery (Carol Codner). Plan Karier CEIAG jest następnie opracowywany, dostosowywany i ulepszany w oparciu o wyniki oceny Compass.
Wszystkie wydarzenia CEIAG są oceniane przez studentów i pracowników. Informacje zwrotne są zbierane za pomocą kwestionariuszy, głosu uczniów i wywiadów po każdym wydarzeniu. Wyniki są również uwzględniane w planie rozwoju CEIAG.
Skuteczność poradnictwa zawodowego znajduje odzwierciedlenie w miejscach docelowych dla studentów, takich jak praktyki, kolegia w szóstej klasie i dalszej edukacji, uniwersytety lub zatrudnienie. Dane dotyczące miejsc docelowych są wykorzystywane do oceny, jak skutecznie uczniowie przechodzą do następnego etapu edukacji lub szkolenia lub do zatrudnienia oraz do informowania o przyszłych działaniach CEIAG.
Proszę kliknąć na poniższe linki, aby zobaczyć, jak w ciągu ostatnich 3 lat poczynili postępy nasi studenci 11 roku po ukończeniu u nas studiów.
W Colton Hills mamy również 2 gubernatorów, którzy odpowiadają za nadzorowanie jakości poradnictwa zawodowego. Lider Kariery podlega powiązanym gubernatorom, SLT i organowi zarządzającemu.
Polityka CEIAG jest corocznie weryfikowana przez Lidera Karier, SLT i ratyfikowana przez Gubernatorów. Następnym terminem, w którym należy dokonać przeglądu Polityki Kariery, jest styczeń 2022 r.
W razie pytań prosimy o kontakt:
Liderka aspiracji CEIAG, panna Lopez
Telefon: 01902 558420