Karrierepolitik und Curriculum
An der Colton Hills Community School verpflichten wir uns, allen unseren Schülern während ihrer gesamten Schullaufbahn ein geplantes Programm mit Aktivitäten zur Berufsbildung anzubieten, mit Möglichkeiten an wichtigen Übergangspunkten, um auf unparteiische Informationen und fachkundige Beratung und Anleitung durch unseren unparteiischen Karriereberater zuzugreifen. Wir setzen uns auch dafür ein, den Nutzen für die Schüler zu maximieren, indem wir einen ganzheitlichen Schulansatz verfolgen, an dem Eltern, Betreuer, externe IAG-Anbieter, Arbeitgeber und andere lokale Agenturen beteiligt sind.
Wir glauben, dass die Ambitionen und die Motivation der Schüler durch den Beginn der Berufsausbildung gleich zu Beginn ihrer Reise an der Colton Hills Community School gesteigert werden und sie besser gerüstet sind, um bei wichtigen Phasenübergängen fundiertere Entscheidungen zu treffen.
Hier können Sie unsere Karriererichtlinien und den Karriereplan herunterladen:
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CEIAG-Evaluierung und Überprüfung
Bei Colton Hills arbeiten wir eng mit dem Unternehmen Careers and Enterprise zusammen. Dies ist eine externe Organisation, die von der Regierung gegründet wurde, um Schulen, Hochschulen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, die Karrierestrategie des Bildungsministeriums zu befolgen und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, indem sie bewährte Verfahren austauschen und herausragende Karriereberatung, Anleitung und Inspiration verbreiten jeden jungen Menschen im ganzen Land, unabhängig von seinem sozialen oder wirtschaftlichen Hintergrund.
Als Schule stellen wir sicher, dass wir die 8 Gatsby-Benchmarks als Grundlage für die Planung unseres CEIAG-Karriereangebots verwenden und dass die Wirksamkeit unseres Angebots regelmäßig überprüft und geprüft wird. Inspektionen werden von der Careers and Enterprise Company unter Verwendung des Compass Careers Benchmark Tools auf regelmäßiger Basis von der Careers Leader (Miss Lopez) und unserer Careers Enterprise Co-Ordinator (Carol Codner) durchgeführt. Der CEIAG-Karriereplan wird dann basierend auf den Ergebnissen der Compass-Evaluierung entwickelt, angepasst und verbessert.
Alle CEIAG-Veranstaltungen werden von Studenten und Mitarbeitern evaluiert. Feedback wird durch Fragebögen, Studentenstimmen und Interviews nach jeder Veranstaltung gesammelt. Die Ergebnisse fließen auch in den CEIAG-Entwicklungsplan ein.
Die Wirksamkeit der Berufsorientierung spiegelt sich in den Zielen der Studierenden wie Ausbildung, Oberstufe und weiterführende Schulen, Universitäten oder Beruf wider. Zielortdaten werden verwendet, um zu bewerten, wie erfolgreich Schüler den Übergang in die nächste Stufe der allgemeinen oder beruflichen Bildung oder in die Beschäftigung schaffen, und um Informationen für zukünftige CEIAG-Angebote zu liefern.
Bitte klicken Sie auf die Links unten, um zu sehen, wie sich unsere Schüler der 11. Klasse in den letzten 3 Jahren entwickelt haben, nachdem sie ihr Studium bei uns abgeschlossen haben.
Bei Colton Hills haben wir auch 2 Gouverneure, die für die Überwachung der Qualität der Berufsberatung verantwortlich sind. Der Careers Leader berichtet an die verbundenen Governors, SLT und den Verwaltungsrat.
Die CEIAG-Richtlinie wird jährlich vom Careers Leader, SLT, überprüft und von den Governors ratifiziert. Der nächste Termin, an dem die Careers Policy überprüft werden muss, ist Januar 2022.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
CEIAG Aspirations Leader Miss Lopez
Telefon: 01902 558420