Políticas de Carrera y Currículo
En Colton Hills Community School, nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros estudiantes un programa planificado de actividades de educación profesional a lo largo de su carrera escolar, con oportunidades en puntos clave de transición para acceder a información imparcial y asesoramiento y orientación de expertos a través de nuestro Asesor Imparcial de Carreras. También estamos comprometidos a maximizar los beneficios para los estudiantes mediante el uso de un enfoque de toda la escuela que involucre a los padres, cuidadores, proveedores externos de IAG, empleadores y otras agencias locales.
Al comenzar la educación profesional al comienzo de su viaje en la Escuela Comunitaria de Colton Hills, creemos que las aspiraciones y la motivación de los estudiantes aumentan y están más equipados para tomar decisiones mejor informadas en las transiciones de etapas clave.
Puede descargar nuestras políticas de carrera y currículo de carrera aquí:
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Evaluación y Revisión CEIAG
En Colton Hills trabajamos en estrecha colaboración con la empresa Careers and Enterprise. Esta es una organización externa que fue establecida por el Gobierno para ayudar a las escuelas, universidades y empleadores a seguir la Estrategia de Carreras del Departamento de Educación y trabajar en asociación entre sí, compartiendo buenas prácticas y difundiendo consejos, orientación e inspiración profesionales sobresalientes para todos los jóvenes de todo el país, independientemente de su origen social o económico.
Como escuela, nos aseguramos de utilizar los 8 Gatsby Benchmarks como base cuando planificamos nuestra provisión de CEIAG Careers y la efectividad de nuestra provisión es inspeccionada y auditada regularmente. Las inspecciones son realizadas por Careers and Enterprise Company, utilizando la herramienta Compass Careers Benchmark Tool trimestralmente, por la Líder de Carreras (Miss Lopez) y nuestra Coordinadora de Careers Enterprise (Carol Codner). Luego, el plan de carreras de CEIAG se desarrolla, adapta y mejora en función de los resultados de la evaluación de Compass.
Todos los eventos de CEIAG son evaluados por estudiantes y personal. La retroalimentación se recopila a través de cuestionarios, la voz de los estudiantes y entrevistas después de cada evento. Los resultados también alimentan el plan de desarrollo de CEIAG.
La eficacia de la orientación profesional se refleja en los destinos de los estudiantes, como pasantías, colegios universitarios de sexto curso y de educación superior, universidades o empleo. Los datos de destino se utilizan para evaluar el éxito de los estudiantes en la transición a la siguiente etapa de educación o formación, o al empleo, y para informar la futura provisión de CEIAG.
Haga clic en los enlaces a continuación para ver cómo, en los últimos 3 años, nuestros estudiantes de Year 11 han progresado, después de completar sus estudios con nosotros.
En Colton Hills también tenemos 2 gobernadores que tienen la responsabilidad de supervisar la calidad de la orientación profesional. El Líder de Carrera reporta a los Gobernadores vinculados, SLT y el Órgano de Gobierno.
La política de CEIAG es revisada anualmente por el Líder de Carreras, SLT y ratificada por los Gobernadores. La próxima fecha de revisión de la Política de Carreras es enero de 2022.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con:
Líder de Aspiraciones CEIAG Señorita López
Teléfono: 01902 558420